1、樹立人才觀念，帶動檢測技能發(fā)展

       競爭的底子在于人才。國外檢測機構(gòu)進入中國市場之后，首要就要展開人才搶奪，所以我國消防工程檢測職業(yè)要樹立正確的人才觀念，在搶“人”大戰(zhàn)中取得優(yōu)勝。在人才培育方面，我國各大高校還沒有開設(shè)檢測專業(yè)，檢測人才的培育已成為檢測職業(yè)發(fā)展的要害點。對此，我們一方面要提高檢測職業(yè)的任職條件，另一方面要樹立合理的人才培育機制，以人才培育帶動檢測技能的發(fā)展。

       2、標準檢測報告格式和原始記錄的內(nèi)容

       結(jié)合消防工程檢測的特點，制定檢測報告格式。統(tǒng)一原始記錄中要求記載的文字和數(shù)據(jù)內(nèi)容，保證原始記錄可以完整、如實地反映出檢測現(xiàn)場的情況，使檢測工作具有可追溯性。

       消防工程檢測是一個比較特別的職業(yè)，只有高度重視和保證消防工程檢測工作，才干從底子上保證消防設(shè)施的安穩(wěn)、有用運行。